2024年通化县事业单位公开招聘工作人员公告（2号）

　　根据《事业单位人事管理条例》《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，通化县农业综合开发服务中心面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘计划招聘2人。具体招聘岗位详见《2024年通化县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1988年11月29日-2006年11月29日期间出生)。年龄计算时间点均以2024年11月29日为准(以本人身份证出生日期为准)。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见《2024年通化县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.现役军人;

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　6. “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　(四)回避

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名办法

　　本次招聘报名、资格审查等均现场进行。

　　(一)报名时间：2024年12月9日9:00-15:00

　　(二)报名方式：现场报名。报名地点：长春工程学院湖西校区七教901室(长春市朝阳区宽平大路395号)。

　　(三)报名要求

　　1.报名需要材料：

　　(1)《2024年通化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式三份;

　　(2)近期(6个月内)正面1寸浅蓝底免冠照片三张;

　　(3)本人第二代有效身份证原件及复印件;

　　(4)本人毕业证书等相关材料原件及复印件;港澳台学习、国外留学归来人员，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料原件及复印件;

　　(5)学信网下载的学历证书电子注册备案表原件;

　　(6)本人签字并按手印的《诚信考试承诺书》(附件3)原件;

　　(7)三年以上单位缴纳社会保险参保证明及单位工作经历证明。

　　2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。

　　3.考生只能用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　4.考生应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取资格的，均取消聘用资格，情节严重的进行通报，并记入个人诚信档案。

　　5.应聘人员错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　(四)资格审查

　　1.招聘单位对应聘人员填报的信息严格按照公布的招聘条件进行资格审查。

　　2.资格审查结果当场通知。

　　(五)开考比例

　　本公告岗位不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　本次事业单位招聘考试采取面试的方式进行，考试地点拟于长春市举行。具体时间和面试地点待报名结束后另行通知。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(一)面试

　　面试形式为结构化面试，满分100分，及格线为60分，保留小数点后两位。面试成绩不及格人员，取消聘用资格。

　　本公告报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时，视情况对报考该岗位人员进行加试确定最终面试资格人选。详见后续补充公告。

　　总成绩计算，面试成绩即为总成绩。

　　(二)确定拟聘人选

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如应聘人员考试成绩相同的，按国家和吉林省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，没有符合优先聘用条件的，考试成绩相同的，采取加试的方式确定人选。

　　五、体检与考察

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的应聘人员承担。体检不合格的，择日复检一次。

　　体检合格的，由招聘单位组成考察组对拟招聘人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察;复检或考察不合格的(或放弃体检及考察的)，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。应聘人员在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　对经体检、考察合格确定的拟聘用人员，在通化县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。聘期一般为3年：聘用单位根据聘用合同规定的岗位职责任务考核聘用人员，考核合格的可以续订聘用合同;如发生《事业单位人事管理条例》中规定可以解除聘用合同的情形，聘用单位将解除聘用合同。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(二)被聘用人员按相关政策规定约定试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用单位约定5年服务期(含试用期)，服务期内不得调离通化县。

　　(三)办理聘用手续前自动放弃的，取消聘用资格。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员未在规定时间、地点参加报考的任一环节的，视为自动放弃应聘资格，后果自负。

　　(二)招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。

　　九、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布网站

　　通化县人民政府网站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

　　长春工程学院就业信息网站(http://job.ccit.edu.cn/)

　　吉林农业科技学院信息网站(http://hjiuye.jlnku.edu.cn/)

　　(二)考务网站