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　　2027届新零售招聘计划

　　职位描述

　　从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作; 2、协助负责门店日常运营管理，跟进销售目标达成，完成销售数据统计与分析; 3、参与区域市场调研与竞品信息收集，协助输出市场动态报告; 4、通过经营管理学习，逐步带领团队完成销售及市场关键动作，推动区域业务增长。

　　职位要求

　　1、大学本科及以上学历，专业不限; 2、优秀的学习能力、沟通协调能力以及洞察分析能力; 3、认同小米品牌，愿意融入小米文化价值观;4、性格热情活力，心态开放，愿意拥抱变化;5、能接受区域调动和出差，愿意扎根一线。

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　　新零售校招生-吉林

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　　2027届新零售招聘计划

　　职位描述

　　从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作; 2、负责门店整体管理，达成销售目标; 3、通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。

　　职位要求

　　1、大学本科及以上学历; 2、优秀的学习能力、沟通协调能力以及洞察分析能力; 3、认同小米品牌，愿意融入小米文化价值观; 4、性格热情活力，心态开放，愿意拥抱变化。

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　　零售顾问-吉林

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　　2027届新零售招聘计划

　　职位描述

　　1. 产品讲解，⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户，提供专 业的产品讲解，结合⽤户情况与使⽤场景，使⽤户理解产 品的核⼼价值，激发⽤户对于品牌与产品的热情; 2. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题，解除顾 客⽤⻋顾虑; 3. ⽤户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中⼼ ⽤户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与 交付、售后伙伴⾼效合作，解决⽤户购⻋及⽤⻋问题，提 供改进⼯作的建议和反馈; 4. 团队合作：在达成个⼈关键业务指标的基础上，助⼒达 成团队销售⽬标，并不断提升业绩达成能⼒; 5. 活动执⾏：⽀持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在 ⽤户; 6. ⻔店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列 标准和后区标准，维护展⻋、展具和零售店整体环境。

　　职位要求

　　1. 对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情; (具备日常浏览和关注汽车产品和行业相关内容的习惯;能够清晰表述自己对具体汽车品牌或产品的见解，且能够表述论点依据和逻辑;能够针对使用过的车辆表述基本乘用体验反馈比如优缺点分析) 2. 具备有效沟通能力; (可以清晰、准确且有逻辑地传递关键信息;可以通过双向沟通高效地表达自己的主要观点及需求并获取对方的主要观点与需求) 3. 具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观，认同小米的愿景与文化价值观; 4. 认可认同销售工作，具备复杂情况下的应变能力和稳定的情绪控制; 5. 持有驾驶执照C本一年及以上，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶。

　　交付顾问-吉林

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　　2027届新零售招聘计划

　　职位描述

　　1.全流程跟进订单确认至提车交付，同步生产、物流状态，协调金融、保险、资料准备，联动零售、仓储等部门处理异常。 2.规划预约提车时间，协同仓储、PDI确保车辆与文件就绪，向用户说明提车流程及注意事项。 3.接待提车用户，办理手续、费用结算，讲解车辆功能、操作与售后政策，维护交付环境与体验。 4.响应并解决交付过程中的客户问题与投诉，收集反馈推动流程、工具与服务标准优化。

　　职位要求

　　1.优秀沟通协调能力，能高效对接内外团队;强客户服务意识与责任感;适应多任务快节奏。 2.持有有效中国驾照(C1及以上); 3.真诚耐心有亲和力，善于团队协作，对新能源汽车服务有热情。 4.认同小米的愿景与文化价值观。

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文章来源：小米新零售校园招聘 (mioffice.cn)