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　　面试

　　1.面试形式:采取讲课的形式进行(要求不使用多媒体设备)，时间10分钟;

　　2.时间及地点：另行通知;

　　3.面试人选确定:根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3(含)比例确定，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定;

　　4.面试成绩:面试成绩满分为100分，合格线为60分，计算成绩时，保留小数点后两位;

　　5.拟聘人选确定：笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。成绩相同的，进行下一轮面试加试。