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2019年吉林省考正式报名次日,38%岗位未达开考比例,需警惕报考高峰

吉林省公务员考试网 | 2019-03-12 17:12

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  3月12日,2019年吉林省考正式报名的第二天,截至3月12日下午15:00,根据吉林省公务员考试网公布的数据,华图教育专家提醒各位考生,未达到开考比例的岗位有648个,占岗位总数(不需体测的1687个岗位)的38%,无人报考的岗位有345个,占比20%。通过数据可以看出,报名前两天,考生观望态势明显,仍有大量空岗无人报考。

  下面详细分析一下今日的报考情况:

  一、全省共有648个岗位未达开考比例,其中超过1/4为省直岗位

  截至3月12日下午15:00,全省岗位中共有648个岗位未达开考比例,其中,省直岗位尚未达到开考比例的有186个,占未达开考比例岗位数的28%,详情如下:

所属考区 岗位数 招考人数 报考人数 实际报名比例
白城 30 59 20 0.34
白山 26 36 24 0.67
长春 96 294 127 0.43
吉林 82 119 66 0.55
辽源 38 52 39 0.75
省直 186 217 122 0.56
四平 48 87 72 0.83
松原 39 48 31 0.65
通化 43 54 50 0.93
延边 60 75 48 0.64
总计 648 1041 599 0.58

  二、全省有345个岗位无人报考,主要集中在省直、长春、延边及吉林

  截至3月12日下午15:00,全省共有345个岗位无人报考,其中,有112个省直岗位、30个延边岗位、52个长春岗、43个吉林岗位位无人问津,占无人报考岗位数的68.7%!详情如下:

所属考区 无人报考岗位数
省直 112
白城 19
白山 15
吉林 43
辽源 19
四平 16
松原 21
通化 18
延边 30
长春 52
总计 345

  对于心仪的岗位,考生可持续关注。(后附无人报考的岗位列表)

  三、未达开考比例的岗位中,报名人数最多的十大岗位

  截至3月12日下午15:00,未达开考比例的岗位中,报名人数最多的岗位已有39人报考,详情如下:

部门名称 岗位名称 岗位级别 所属考区 招考人数 开考比例 报考人数 实际报名比例
长春市选调生 乡镇街道选调生职位 甲级 长春 124 1:03 39 0.3
乡镇机关选调生(大学生村官) 长岭县长岭镇 甲级 省直 5 1:03 13 2.6
公主岭市人民检察院 司法行政人员职位 甲级 四平 5 1:03 11 2.2
梅河口市人民检察院 司法行政人员职位1 甲级 通化 4 1:03 9 2.3
乡镇机关选调生(大学生村官) 松原市宁江区大洼镇2 甲级 省直 3 1:03 8 2.7
长春市南关区人民检察院 检察官助理职位1 甲级 长春 3 1:03 8 2.7
长春市九台区人民检察院 司法行政人员职位1 甲级 长春 3 1:03 8 2.7
中共临江市纪律检查委员会临江市监察委员会 法律职位2 乙级 白山 3 1:03 8 2.7
辽源市西安区人民检察院 司法行政人员职位2 甲级 辽源 4 1:03 8 2.0
四平市人民检察院 司法行政人员职位 甲级 四平 3 1:03 8 2.7

  四、未达开考比例的岗位中,报名人数比例最高的十大岗位

  截至3月12日下午15:00,未达开考比例的岗位中,报名人数比例最高的岗位报名比例为1:2.7,详情如下:

部门名称 岗位名称 岗位级别 所属考区 招考人数 开考比例 报考人数 实际报名比例
乡镇机关选调生(大学生村官) 松原市宁江区大洼镇2 甲级 省直 3 1:03 8 2.7
长春市南关区人民检察院 检察官助理职位1 甲级 长春 3 1:03 8 2.7
长春市九台区人民检察院 司法行政人员职位1 甲级 长春 3 1:03 8 2.7
中共临江市纪律检查委员会临江市监察委员会 法律职位2 乙级 白山 3 1:03 8 2.7
四平市人民检察院 司法行政人员职位 甲级 四平 3 1:03 8 2.7
乡镇机关选调生(大学生村官) 长岭县长岭镇 甲级 省直 5 1:03 13 2.6
吉林市人民检察院 司法行政人员职位1 甲级 吉林 2 1:03 5 2.5
梨树县人民法院(省法院选调生) 审判辅助人员职位2 甲级 四平 2 1:03 5 2.5
梅河口市人民检察院 司法行政人员职位1 甲级 通化 4 1:03 9 2.3
公主岭市人民检察院 司法行政人员职位 甲级 四平 5 1:03 11 2.2

  五、吉林省公务员考试官网公布的可查看岗位,均为未达开考比例的岗位

  目前,考生只能查看2019年吉林省公务员考试未达到开考比例的岗位,其他已达到开考比例1:3的岗位官网无法查看。考生如需查询往年岗位分数,可咨询华图工作人员,最后结合官网公布的未达到开考比例岗位,合理选择岗位报考。

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