【导读】在各大银行考试中，主要的面试形式有结构化面试、无领导小组讨论面试和情景模拟面试，其中最常考的题型就是结构化面试，究竟银行系统面试该怎么备考，如何更好的备战银行面试，且看本文介绍。
结构化面试：
应用范围最广，全国范围内录用考试都以其为主要考察形式
考试特征：
“多面一”的形式，考官、考查要素、程序、场景、题目设置标准化
无领导小组讨论面试
银行招聘面试采取的主要考查形式之一
考试特征：通过给一组考生(5-7人)一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论。考官通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。
情境模拟面试：
出现在部分银行招聘考试中，和其他面试形式相结合，是考察的新形式、新趋势
根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法看来测评其心理素质，潜在能力。
