在事业单位面试中，执行力是对考生的重要测评要素。执行力的强弱主要通过对突发事件的处理来测试。在突发事件类面试题中，执法受阻类题所占比重很大。这类题一般会把考生定位为执法工作人员，需要站在执法者角度去思考和回答问题。

　　这类题的答题思路分为三步：执行意识——处理方法——总结评估。

　　下面，我们以一道例题来带大家一起感受下这类题型的答题技巧。

　　例：你对一个罪犯进行调查，可是知情群众不配合你对案犯的调查，你怎么办?

　　【解题思路】

　　执行意识：亮明身份，获得群众的初步信任。

　　处理方法：多渠道争取群众的配合。

　　总结评估：执法过程中讲究方法方式。

　　【答案要点】

　　①出示证件，亮明身份，让群众信服。

　　②政策引导和打感情牌。配合执法工作，是公民应尽的义务。向群众简要介绍罪犯所犯之罪，如果放任罪犯逍遥法外，会给人民群众和社会带来更大的伤害。

　　③打消群众的顾虑。如果知情群众和罪犯有亲属关系，改日进行，改地点，放在比较隐秘的地方进行配合调查。如果知情群众害怕报复，给他留下联系方式，给他充分的自由和空间，想明白后通过电话、微信、邮箱等途径进行情况反映。

　　④寻找其他线索。多进行走访，收集更多的证据，在执法活动中讲究方式方法。

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