吉林省国有资本运营有限责任公司(以下简称资本运营公司)是吉林省人民政府按照党中央、国务院关于深化国有企业改革的统一部署，依据吉林省国企改革领导小组办公室下发的《吉林省国有资本运营公司组建方案》(吉国企改办〔2016〕39号)文件精神，于2016年7月筹建的省属国有独资公司。
吉林省华欣数字科技股份有限公司(以下简称“华欣公司”)是吉林省国有资本运营有限责任公司控股、长春新发投资有限公司参股的国有控股企业。华欣公司确立“与客户共同成功”的宗旨，秉承“快速反应精准闭环”的工作理念，聚焦行业确定平台化服务、数字化运营、生态化合作、智能化应用四大业务发展方向，打造领先的创新型数字产业运营服务商，力争用3-5年时间里成为东北亚区域和数字经济领域具有竞争力和影响力的上市企业。为了适应公司的发展需要，满足各层级人员需求，不断提升公司业务和管理水平，根据公司人员岗位编制空缺情况及人才储备需要，拟对相关岗位进行人员招聘，具体方案如下：
一、招聘时间
2021年12月8日至2021年12月14日
二、招聘岗位及人数
本次拟招聘工作人员20人，其中：
1.招聘副总经理2人。
2.招聘中层管理人员5人。具体岗位为综合管理部总经理、财务管理部总经理、运营推广部总经理、方案支持部总经理、技术实施部总经理。
3.招聘员工13名。综合行政专员1人、党群纪检专员2人、人事管理专员1人、法务管理专员1人、会计1人、出纳1人、生态合作经理1人、运营推广部运营经理1人、技术实施部项目经理2人、客户经理2人。
三、岗位职责和任职要求
(一)副总经理(1人)
1.岗位职责：
(1)带领团队负责客户开拓和技术实施服务的全部工作;
(2)带领团队代表公司开发新客户，拓展与维护老客户关系;
(3)根据公司销售策略，完成公司制定的团队销售指标;
(4)总体负责与客户的合同签订、执行、记录、收款等;
(5)负责技术实施部门的管理，包括项目组合项目经理设置、实施总体安排和调度、客户意见反馈以及协调项目验收。
2.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，经济、管理或计算机等相关专业，年龄40周岁以下;
(2)具备云计算、大数据及管理行业从业经验10年以上;
(3)具有大客户或重要行业开发、管理和服务经验;
(4)具有销售团队管理经验;
(5)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，具有较强的团队合作意识和服务意识。
(二)副总经理(1人)
1.岗位职责：
(1)能坚决执行和落实公司发展战略和业务;
(2)制定公司总体的生态合作战略和执行计划;
(3)带领团队完成与生态合作伙伴的对接，达成合作共识;
(4)通过合作伙伴洞察行业或产业发展态势并对公司的合作方向提出建议;
(5)带领团队协调公司内部体系，完成战略生态伙伴合作项目的推动与落地;
(6)带领方案支持部全面负责支持销售和合作伙伴;
(7)带领团队通过资料搜集、市场分析、需求分析，做出产品或合作方案。
2.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，经济、管理或计算机等相关专业，年龄40周岁以下;
(2)具备云计算、大数据及管理行业从业经验10年以上;
(3)具有合作伙伴或重要行业开发、管理和服务经验;
(4)具有市场团队管理经验;
(5)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，具有较强的团队合作意识和服务意识。
(三)客户经理(2人)
1.岗位职责：
(1)代表公司开发新客户，拓展与维护老客户关系;
(2)是根据公司销售策略，完成公司制定的销售指标;
(3)负责与客户的合同签订、执行、记录、收款等;
(4)通过客户拜访、售前咨询、产品介绍等了解客户实际需求，通过团队协作共同为客户量身制定解决方案;
(5)收集和整理客户反馈，及时向产品技术团队提出改善建议。
2.任职要求：
(1)全日制大专及以上学历，市场、金融、计算机等相关专业，年龄40周岁以下;
(2)具备大客户开发或云计算大数据行业等从业经验5年以上;
(3)具有大客户或重要行业开发、管理和服务经验;
(4)具有销售团队管理经验;
(5)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，诚信敬业，具有较强的团队合作意识和服务意识。
(四)生态合作经理(1人)
1.岗位职责：
(1)对公司发展战略和业务方向有深刻的理解，能够根据对全行业洞察力，寻找定位合作伙伴范围;
(2)负责构建并发展生态合作，与生态合作伙伴重要业务线交流，制定与伙伴的长期合作计划，形成与生态合作伙伴的业务合作;
(3)与合作伙伴的重点项目对接、布局，完成商务过程;
(4)发掘生态系统的潜在发展方向和完善合作伙伴布局;
(5)协调公司内部体系，完成战略生态伙伴合作项目的推动与落地。
2.任职要求：
(1)全日制大专及以上学历，信息或管理等相关专业，年龄40周岁以下;
(2)具备信息化、通信或大数据行业从业经验5年以上;
(3)具有合作伙伴或重要行业开发、管理和服务经验;
(4)具有与内部其他部门的合作经验;
(5)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，诚信敬业，具有较强的团队合作意识和服务意识。
(五)运营推广部总经理(1人)
1.岗位职责：
(1)带领团队根据战略客户部和生态合作部的需求完成项目可行性分析，产品设计、开发和上线;
(2)带领团队配合技术部门进行跟踪用户反馈、分析用户数据，通过数据分析对产品细节进行再设计和完善，交由技术部门完善，再测试，进行循环迭代;
(3)带领团队根据战略客户部和生态合作部的合同，在用户运营、社区运营、市场运营内，独立或联合渠道确定运营内容;
(4)帮助产品进行推广，促进用户使用，提高用户认知，利用包括但不限于活动策划、事件营销、合作换量、社区社群推广等方式进行工作，确保公司毛利率。
2.任职要求：
(1)全日制大专及以上学历，计算机、设计或管理等相关专业，年龄40周岁以下;
(2)具备云计算、大数据行业从业经验5年以上;
(3)具有运营或重要行业开发、管理和服务经验;
(4)具有团队管理经验;
(5)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，具有较强的团队合作意识和服务意识。
(六)运营推广部运营经理(1人)
1.岗位职责：
(1)根据战略客户部和生态合作部的需求做出项目可行性分析，在分析通过后交由产品部门设计原型，设计完成之后再提交研发部门进行开发和上线，最后由测试部门完成测试;
(2)在产品上线之后需要配合技术部门进行跟踪用户反馈、分析用户数据，通过数据分析对产品细节进行再设计和完善，交由技术部门完善，再测试，进行循环迭代;
(3)根据战略客户部和生态合作部的合同，在用户运营、社区运营、市场运营内，独立或联合渠道确定运营内容;
(4)帮助产品进行推广，促进用户使用，提高用户认知，利用包括但不限于活动策划、事件营销、合作换量、社区社群推广等手段进行工作，确保公司高毛利。
2.任职要求：
(1)全日制大专及以上学历，计算机或电子等相关专业，年龄40周岁以下;
(2)具备云计算、大数据行业从业经验5年以上;
(3)具有运营或重要行业开发、管理和服务经验;
(4)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，具有较强的团队合作意识和服务意识。
(七)方案支持部总经理(1人)
1.岗位职责：
(1)与战略客户部和生态合作部协同作战，全面负责支持市场人员了解客户的需求和问题;
(2)协助市场人员列出销售支持工作的框架和重点;
(3)资料搜集、市场分析、需求分析后，做出方案;
(4)根据市场人员或者客户提出对方案的意见，并修改，提交最终方案;
(5)负责投标工作技术部分的全部事宜。
2.任职要求：
(1)全日制大专及以上学历，计算机、教育或通信等相关专业，年龄40周岁以下;
(2)具备云计算、大数据或教育行业从业经验5年以上;
(3)具有重大客户或重要行业开发、管理和服务经验;
(4)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，具有较强的团队合作意识和服务意识。
(八)技术实施部总经理(1人)
1.岗位职责：
(1)根据项目经理负责制，依据项目派出项目经理，协调外包服务;
(2)针对服务类项目牵头设立项目组;
(3)在接到合同、订单或测试部门的请求反馈后，安排相应的工程师执行服务任务主要负责技术实施，包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，以及少部分硬件、网络的工作;
(4)负责现场或远程培训;
(5)把控项目进度;
(6)与客户沟通个性化需求;
(7)负责项目验收;
(8)负责项目后期技术维护;
(9)跟踪客户反馈，及时了解客户在使用过程中产生的新需求并及时向战略客户部反馈。
2.任职要求：
(1)全日制大专及以上学历，软件或会计等相关专业，年龄40周岁以下;
(2)具备软件实施、开发、运维等从业经验5年以上，优先考虑财务软件从业方向;
(3)具有重大客户或重要行业开发、管理和服务经验;
(4)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，具有较强的团队合作意识和服务意识。
(九)技术实施部项目经理(2人)
1.岗位职责：
(1)在接到合同、订单或测试部门的请求反馈后，安排相应的工程师执行服务任务主要负责技术实施，包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，以及少部分硬件、网络的工作;
(2)负责现场或远程培训;
(3)把控项目进度;
(4)与客户沟通个性化需求;
(5)负责项目验收;
(6)负责项目后期技术维护;
(7)跟踪客户反馈，及时了解客户在使用过程中产生的新需求并及时向战略客户部反馈。
2.任职要求：
(1)全日制大专及以上学历，信息、软件或会计等相关专业，年龄48周岁以下;
(2)具备软件需求解决方案、系统实施、运维测试等从业经验5年以上;
(3)具有重大客户或重要行业开发、管理和服务经验;
(4)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力，具有较强的团队合作意识和服务意识。
(十)综合管理部总经理(1人)
1.岗位职责：
(1)负责综合管理部的总体工作及相关党务管理工作;
(2)负责公司行政日常事务的开展，公司各项制度的建立推行及反馈，对制度落实情况及重点工作进行督察督办;
(3)负责公司公文、印章、证照等审批管理;
(4)负责公司对外行政公文、函件、总结、报告等重要文书的审核;
(5)负责与各股东及上级主管单位的沟通协调;
(6)负责公司办公环境优化和日常办公保障采购等后勤服务的审核;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)全日制大学本科及以上学历，管理和金融等相关专业，大型国有企业工作经验;
(2)中共党员，有党组织管理工作经历;
(3)具有良好的文字组织和逻辑思维能力;
(4)具有较强的沟通协调和组织管理能力;
(5)具有很强的责任心、保密意识和服务意识，严谨细致;
(6)工作积极主动，正直守信，坚持原则，抗压能力强，具备团队协作精神和服务意识。
(十一)综合行政专员(1人)
1.岗位职责：
(1)负责公司公文的收发、流转，档案管理及归档;
(2)负责起草公司工作报告，组织党委会、董事会、股东会的召开，记录会议纪要，形成决议等文字材料;
(3)负责公司相关制度的制定与执行;
(4)负责公司合同、重要文件及印章的保管工作，办理和保管公司各类证照以及变更、年检等工作;
(5)负责公司的行政事务及接待;
(6)负责公司的对外业务展示和讲解;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，中文、管理、哲学、政治类等相关专业，年龄35周岁以下;
(2)有政府机关、事业单位或大型国有企业3年以上文字工作经验或董事会工作经验;
(3)具有深厚的文字功底，熟练使用现代办公软件;
(4)形象好，具备较强的表达能力、亲和力以及心理素质。
(十二)党群纪检专员(2人)
1.岗位职责：
(1)负责公司党总支和支部建设及日常事务性工作，党务各项重要会议的组织安排、会议记录等工作;
(2)负责公司党总支和支部年度工作总结、年度工作安排、工作报告及其他综合性材料的起草等工作;
(3)协助部门领导建立党建工作制度，按照上级党组织的相关要求落实企业基层党建工作;
(4)负责企业文化建设和内外宣传工作;
(5)负责公司内部纪律检查工作，对公司相关制度健全、有效及执行情况进行监督检查，协助开展上级机关部署的工作安排;
(6)负责开展关键节点廉洁检查、廉洁谈话、警示教育等日常监督工作，健全、更新纪检有关规章制度，起草纪检工作计划、总结、报告等材料;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，中文、管理、政治类专业，年龄40周岁以下，中共党员;
(2)具有较强的公文写作能力和文字功底、语言表达能力，熟练应用各类办公软件，党性高，具备高度的政治意识和责任意识;
(3)熟悉马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策，对纪律检查的事务性工作有娴熟的处理技巧;
(4)有政府机关、企事业单位或大型国有企业3年以上党务工作经验。
(十三)人事管理专员(1人)
1.岗位职责：
(1)负责公司员工薪酬福利工作，按时、准确编制员工工资表、奖金发放表等，负责员工各项保险的转移、办理、缴费、基数核定等工作;
(2)协助部门领导建立公司的薪酬体系、绩效考核体系、招聘体系、员工关系管理体系、培训体系等人力资源管理相关体系;
(3)负责员工劳动关系的管理，办理员工入职、离职等相关手续，负责劳动合同的签订、变更、解除、终止等相关事宜，办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续，劳动合同、人事档案的管理工作;
(4)负责公司员工的培训和绩效管理工作，编制员工培训计划、绩效管理制度与考核方案;
(5)负责员工的考勤、调休、请假管理与统计工作，公司劳动年审、用工手续、各项保险年审等的办理工作，报表的统计、汇总及上报等工作;
(6)负责公司的指标考核统计等销售管理工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，年龄40周岁以下;
(2)有5年以上企业人力资源管理工作经验，熟练掌握企业关于劳动合同、薪酬、保险、用工等方面的规定及工作流程;
(3)具有较为丰富的人力资源管理相关体系搭建能力，熟悉人力资源管理相关专业知识，了解国家、地区相关政策及法规;
(4)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、组织执行能力、写作能力、创新能力，熟练使用人事管理及现代办公软件;
(5)诚信敬业，具有较强的团队合作意识和服务意识。(十四)法务管理专员(1人)
1.岗位职责：
(1)负责公司的法律事务管理工作，起草、修订法律制度及流程文件，建立和完善法务工作档案;
(2)管理公司诉讼和仲裁;
(3)起草、审查、修改非投资项目类合同、其他法律文件，监督检查合同管理活动;审查、修改投资项目类合同、其他法律文件，监督合同的履行;
(4)为公司各部门提供法律咨询，了解各部门的法律学习需求，拟定培训计划;
(5)负责与公司选聘的中介服务机构对接，就合同等法律文件、投资项目、某一事项等出具法律意见书，为诉讼和仲裁案件出具分析报告;
(6)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，法学相关专业，年龄40周岁以下;
(2)有5年以上法务、风控等法律工作经验，专业知识扎实，具有较强理论功底，运用能力良好，能够全面正确识别法律风险，处理司法案件，起草、审查、修改各类法律文件;
(3)具有完整、清晰的法律思维逻辑，拟订法律规章制度及流程文件;
(4)能够熟练按照法律管理体系，指导、监督、评价公司的法律事务，熟练使用现代办公软件;
(5)正直敬业，有较强的责任心和风险防控意识。
(十五)财务管理部总经理(1人)
1.岗位职责：
(1)负责制订和完善公司财务管理相关制度及流程，并组织实施;
(2)负责制订公司的年度预、决算及资金管理计划，并组织实施;
(3)负责公司重大财务事项、投融资项目的财务筹划，并组织实施;
(4)负责编写公司财务规划及财务分析预测报告，为公司领导提供数据决策支持;
(5)负责对接内外部审计、巡视巡察等工作，
(6)负责与主管机关、税务机关、集团各部门等相关单位及时有效协调;
(7)负责部门内部的人员的管理与团队建设，对员工进行培训与指导;
(8)负责公司的会计核算管理工作;
(9)负责公司财务信息化建设;
(10)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
(1)全日制大学本科或以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师、中级管理会计师、中级经济师等相关职称;
(2)具有5年以上财务主管及以上工作经验，有大型国企集团(机关)履历的优先考虑，中共党员优先;
(3)熟悉国有企业、国有资产相关法律法规，有国资监管机构工作履历优先考虑;
(4)精通国家相关法律法规，具备较强的财务和行业综合分析能力及敏感性，具备集团化企业财务核算、财务管理和财务分析的能力;
(5)具有良好的语言及文字表达能力，有较强的沟通和协调能力，公文写作能力较好的优先考虑;
(6)热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则。
(十六)会计(1人)
1.岗位职责：
(1)协助部门负责人完成公司年度预、决算工作，做好报表的编制及相关报告初稿的起草工作;
(2)协助部门负责人编制公司月度、季度财务报表及财务分析底稿，做好日常基础数据的积累;
(3)负责公司各项业务的财务初审、预算核对等;
(4)负责公司涉税沟通及纳税申报工作;
(5)负责公司财务核算工作，包括但不限于账务处理、往来款项核对、整理凭证并装订等;
(6)负责公司工会的财务核算工作;
(7)负责对公司出纳工作进行指导并定期进行库存盘点;
(8)协助综合部定期对公司的固定资产进行盘点;
(9)负责公司财务软件的维护及财务档案的保管工作;
(10)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)全日制大学本科或以上学历，财务管理、会计等相关专业，具有中级会计师等相关职称优先考虑;
(2)具有5年以上财务、金融相关工作经验，同行业优先;
(3)工作认真、责任心强，具有一定的抗压能力;
(4)熟悉会计准则，具备企业财务核算、财务管理和财务分析的能力;
(5)具有良好的语言及文字表达能力，能够与公司各职能部门进行及时有效的沟通，与外部各单位保持良好关系;
(6)热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则。
(十七)出纳(1人)
1.岗位职责：
(1)负责公司的票据和U盾管理，包括但不限于公司现金支票、转账支票及银行网银盾的保管;
(2)负责公司的资金支付，包括网上银行付款的发起等;
(3)负责公司相关印鉴保管工作并按规范使用;
(4)负责公司账户、资金安全管理工作;
(5)负责与银行对账并打印银行明细;
(6)负责编制公司的资金报表，并保证账实相符;
(7)负责公司工会的资金日常管理工作;
(8)负责相关工作的会计档案保管;
(9)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)全日制大学本科或以上学历，财务管理、会计等相关专业;
(2)具有2年以上财务、金融相关工作经验;
(3)工作认真负责，责任心强;
(4)具有良好的语言及文字表达能力;
(5)热爱本职，思想稳定，严于律己，坚持原则。
四、招聘联系方式
联 系 人：王先生
联系电话：18626650927
简历投递邮箱：252651462@qq.com
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